La CGT y las cámaras empresarias acordaron un nuevo salario mínimo, vital y móvil con aumentos en tres tramos no acumulativos de 26,6 por ciento y revisión en julio próximo, por lo que ese ingreso será de 80.342 pesos desde el 1° de abril, de 84.512 a partir del 1° de mayo y de 87.987 pesos desde el 1° de junio, informaron ayer fuentes gremiales y oficiales. En tanto, la CTA que lidera Hugo Yasky se abstuvo en la votación y su par Autónoma (CTAA), de Hugo Godoy, rechazó la propuesta y anunció una medida de fuerza para abril.

Reclamarán «medidas concretas que cambien el rumbo económico ante la desesperante situación». En un comunicado sostuvo que el gremio exigirá cambios radicales ante «los nuevos indicadores inflacionarios».
El Ministerio de Trabajo, a cargo de Raquel Olmos, confirmó que el acuerdo fue logrado por «amplia mayoría», ya que el plenario del organismo aprobó la propuesta de la comisión con 30 votos positivos, una abstención y un sufragio negativo a ese incremento.

El encuentro virtual inauguró el período anual del Consejo entre abril de este año y marzo de 2024 sobre la base de los valores vigentes a marzo último, no acumulativos.Los trabajadores que perciben ese ingreso cobrarán un 15,6 por ciento en abril, un 6 por ciento en mayo y otro 5 por ciento en junio, en tanto la cartera laboral convocará a un nuevo encuentro entre sindicalistas y empresarios para el 15 de julio próximo, confirmaron fuentes oficiales.

El nuevo piso salarial impactará en 400.000 trabajadores que están fuera de convenio. También impactará sobre el monto que perciben los beneficiarios de los planes sociales como el Potenciar Trabajo, pero también sobre los programas Acompañar o las Becas Progresar. La CGT, la CTA y las cámaras empresarias habían acordado el 22 de noviembre último un aumento del salario mínimo del 20 por ciento en cuatro tramos, que finalizan este mes.

Fuente: La Prensa